近日，萬華化學發布了《2021可持續發展報告》，該報告系統披露了公司可持續發展指標體系，聚焦產業創新、能源效率、環境保護、健康與安全、可持續采購、員工與社會六大板塊，全面概括萬華化學在推動人類健康、踐行全球可持續發展中作出的努力和貢獻。

堅持創新驅動 打造高質量發展“強引擎”

當前全球已進入聯合國可持續發展目標“行動十年”，落實2030年可持續發展議程是國際發展的核心任務，也是今年政府工作報告指引工作的重點方向。

作為一家全球化運營的化工新材料公司，萬華化學始終秉持“化學,讓生活更美好！”的企業使命，堅定不移地推進與碳中和、循環經濟密切相關的研發方向，為人類社會的中長期問題提供根本性的解決方案。

在產業創新方面，萬華化學不斷探索并加大技術研發投入，2021年共計投入31.68億，吸引3100+高質量科研人員，圍繞生物基、光學級PMMA等產品升級綠色材料解決方案，通過聚氨酯硬質泡沫全生命周期解決方案、全材料鞋底循環方案等資源循環利用托舉企業戰略。

在能源效率方面，萬華化學提高能源和資源利用效率“雙控”管理。2021年，面對雙碳目標萬華化學組建碳排放管理團隊，從優化能源結構、節能降耗、加強碳足跡和水足跡管理等方面，減少單位產品能耗312kgce/t、單位產品水耗8.33m³/t、碳排放強度2.19tCO？e/t，實現經濟、生態、社會效益最大化，促進人與自然和諧發展。

在環境保護方面，萬華化學通過污染物治理、噪聲治理、土壤治理以及生物多樣性保護等方面，回歸環境保護本質，最大限度保護人類賴以生存的家園；在健康與安全方面，萬華化學堅持“零傷害”目標，通過深化HSE合規意識，提高健康防護水平，實現員工與社會的健康與安全；在可持續采購方面，作為首家加入TfS的中國企業，萬華化學在長期的實踐中形成了完善的可持續采購管理體系，累計供應商可持續測評覆蓋率67%，交易供應商的廉潔協議簽訂率100%，新供應商社會責任承諾100%；在員工與社會方面，萬華化學致力于保障員工的勞工權益，與合作伙伴共建健康高效的商業環境、與公眾建立和諧共處的社區關系，共同促進美好生活和社會繁榮。

踐行低碳理念 落實聯合國可持續發展議程

長期以來，萬華化學始終以聯合國可持續發展目標SDGs為努力方向，推動行業可持續發展，在碳減排、減少塑料污染和研發高端化工新材料技術方面發力，抓住新能源變革機遇，深入研究產業布局及能源變革關系。

從發展歷程來看，萬華化學從2015年簽署《責任關懷全球憲章》、2017年成為EcoVadis會員、2019年加入TfS及聯合國全球契約、2020年加入碳信息披露項目(CDP)到2021年榮獲EcoVadis金牌認證勛章，走的每一步都擲地有聲，為實現企業可持續發展的長期目標而不斷努力。

攜手生態相關方，共赴綠色低碳之約。萬華化學通過建立與客戶、供應商、員工、股東和投資者、政府和監管機構(含交易所)、社區與公眾、科研機構、行業協會等相關方的可持續發展管理體系，能夠深入了解各方訴求，及時修正與調整企業的可持續發展工作，并圍繞產業鏈各環節及主要問題，確定企業可持續發展實質性議題，包括循環經濟、產業創新、污染物排放、能源管理、氣候變化與碳排放、產品安全、職業健康與安全、供應商管理、勞工人權、反腐敗等。

在創造企業價值的同時，萬華化學也在可持續發展領域獲得了一系列高規格榮譽：位列全球化工50強第29名、獲評CFS財經峰會可持續發展典范企業、獲評“十三五”中國石油和化工行業創新典范、現金聚合物國家工程研究中心入選首批新序列國家工程研究中心、榮獲第十屆中國公益節2020抗疫杰出貢獻企業、位列2021年山東省科技領軍企業名單榜首……